《中华医学杂志》社有限责任公司（简称中华医学会杂志社）是经国家新闻出版广电总局批准，编辑出版中华医学会主办各类医学期刊的全国性期刊出版单位，具有百余年出版历史，荣获中国出版政府奖“优秀出版单位”称号，是国内最大且最具影响力的医学专业杂志社。截至目前，中华医学会杂志社出版期刊已达144种，在历届国家期刊奖评选中我社出版期刊均榜上有名，在业内享有较高声誉和影响力。

本社根据业务拓展和事业发展需要，需招聘学术编辑、医学项目经理、产品营销、java高级研发工程师、java研发工程师、人力资源经理、财务经理、会计、出版印制，以上岗位若干名，敬请关注。

◆ 员工福利 ◆

六险一金、住房补贴、带薪休假、定期体检、生日大礼、餐饮补贴、交通补贴、年底大奖、免费培训。

◆ 联系方式 ◆

1.应聘人员均不负责解决户口问题，同岗位人员待遇一致，特殊人才待遇面议。

2.有意向者将个人简历投递至邮箱：zhaopin.ph@cma.org.cn，简历注明毕业时间、院校专业、实习经历、取得资格、希望薪酬等。对于符合条件的应聘人员我们将通知参加笔试、面试或试用。 

3.联系人：杂志社办公室姜老师，电话：010-51322070。单位地址：北京西城区东河沿街69号。

4.报名截止日期2020年4月20日。

一、学术编辑  5-10名  

（一）岗位职责

1.学术内容策划及组织；

2.稿件的初审、送审、退稿及退修；

3.按编排规范对稿件进行编辑加工及审校；

4.发展维护专家队伍，根据国内外学术动态组约稿件；

5.策划组织专题学术交流活动。

（二）任职资格

1.全日制医学院校硕士研究生及以上学历，临床医学专业优先；

2.年龄35周岁以下（有临床工作经验者、医学编辑工作经验者可适当放宽年龄要求）；

3.大学英语六级或以上，熟练使用常用办公软件；

4.热爱编辑工作，有较强的事业心和敬业精神；

5.性格开朗，有良好的沟通和协调能力。

二、产品营销岗  2名

（一）岗位职责

1.保质保量完成项目任务计划；

2.拓展新业务版块和营销项目；

3.参与并推动商务洽谈；

4.策划并执行产品市场推广方案；

5.按要求进行产品及行业调研，产出调研报告。

（二）任职资格

1.市场营销、广告、商科相关、医学相关专业全日制本科及以上学历；

2.35周岁以下（有市场营销、图书馆工作、医药企业工作经验者可适当放宽年龄要求）；

3.熟练使用常用办公软件，熟知Excel函数运用；

4.有较强文字及语言表达能力；

5.抗压能力强，守时守信，谨言慎行；

6.具有市场调研分析和知识产品策划经验者优先考虑。

三、java高级研发工程师 2名

（一）岗位职责

1.参与ToC，ToB端功能设计、研发，以及功能迭代，解决线上系统问题；

2.与软件设计的重构、优化，保证产品的可迭代可维护性；

3.可以根据实际情况进行新员工的培养。

（二）任职资格

1.计算机相关专业本科及以上学历，硕士优先；

2.有实际研发项目经历，并取得良好效果；

3.具有较强的学习能力，较高的技术水平；

4.踏实稳定,有较强事业心和责任感；

5.善于沟通和表达，有良好的团队合作意识。

（三）技术要求

1.java基础扎实，精通IO、多线程并发、集合等基础框架，熟悉jvm调优；

2.深入理解SpringMVC，SpringBoot, SpringCloud, Mybatis, Dubbo, zookeeper等领域的框架或产品的机制与代码；

3.掌握Mysql数据库的性能优化及分库分表；熟悉Redis、Mongodb、Memcached等常见 NoSQL 数据库；熟悉Elasticsearch搜索引擎；

4.有很好的分析问题和解决问题的能力。

四、java研发工程师 1名

（一）岗位职责

1.在项目组长的领导下进行产品功能模块的技术开发、代码检查和测试；

2.负责解决项目中的一般性技术问题和BUG修复；

3.协助项目组长撰写相关技术文档；

4.严格服从项目组长的管理，确保整个产品项目按时保质的完成。

（二）任职资格

1.计算机相关专业本科及以上学历，硕士优先；

2.有良好java技术基础的开发经验者优先；

3.具有较强的学习能力和良好的技术水平。

（三）技术要求

1.掌握Java基本库以及JavaEE开发相关技术,熟悉常见开源系统/框架并熟练使用，例如：Spring、SpringMvc、Spring Boot、Mybatis、hibernate等技术，具备项目运用经验；

2.熟悉分布式服务，例如：Dubbo、Zookeeper的一般使用；

3.熟悉消息中间件，例如：rocketMQ、ActiveMQ、Kafka的一般使用；

4.熟悉javascript、JQuery、Bootstrap、Vue、AngularJS等脚本框架与脚本编程；

5.熟练使用MySQL、Redis等数据库，了解SQL优化方法；

6.了解大数据技术。

五、人力资源经理  1名

（一）岗位职责

1.根据公司发展战略组织制定人力资源规划并推动实施；

2.组织、制订并完善公司人力资源管理体系制度，研究、设计人力资源管理模式；

3.向决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；

4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

（二）任职资格：

1.人力资源、管理或相关专业硕士研究生或以上学历。8年以上相关工作经验，3年以上独立承担人力资源部门经理或总监工作经验；

2.年龄45周岁以下；

3.受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4.对事业单位、现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，具有转企改制等相关工作经验者优先；

5.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉相关法律法规及政策；

6.具有战略、策略化思维，具有解决复杂问题的能力。

六、财务经理  1名

（一）岗位职责

1.完善公司各项财务管理制度和工作流程；

2.依据会计准则和核算制度,审核、指导公司会计核算；

3.主持审核会计凭证、会计账簿、会计报表,编制合并报表及其他管理报表,为公司决策提供必要的财务支持;

4.全面负责公司财务预算与决算工作；

5.分析经济活动,并提出有利于公司发展的财务管理建议；

6.根据公司战略安排及业务拓展需要,及时拟定相关财务处理流程。

（二）任职资格

1.本科及以上学历、财务管理相关专业；

2.年龄45周岁以下；

3.具有出版行业5年以上同岗位管理经验；

4.具有良好的领导能力、团队协作能力、沟通能力、协调能力；

5.中级会计师以上职称；熟悉国家税法、会计法；具有现代企业管理理念及经验；熟练应用财务软件；

6.具有会计师事务所审计经验优先。

七、会计  1名

（一）岗位职责

1.熟悉现行会计制度、会计准则和财税法律法规；

2.审核凭证的合理性、合法性并对项目预算执行情况进行检查登记；

3.准确进行财务收入、费用、资产、负债、所有者权益的核算；

4.完成报表的编制和纳税申报工作；

5.根据公司内部需求，完成其他财务工作。

（二）任职资格

1.遵守财经法规和财务人员守则，严格执行各项财经纪律和规章制度；

2.具有良好的道德品质和较强的职业操守；

3.有较强的责任心和服务意识，主动性强，工作认真细心；

4.五年以上会计岗位工作经验；

5.本科学历，北京市户口，35周岁以下具有会计初级以上资格证书；

6.能熟练应用财务软件、常用办公软件，对用友财务系统有实际操作者优先。

八、出版印制  1名

（一）岗位职责

1.熟悉印刷工艺流程，了解纸张相关专业知识，熟悉期刊印刷装订的各个环节，能准确开具各项生产指令单；

2.深入了解印刷业务各项报价，具有良好的谈判能力，能在保证高品质印装质量的前提下，将印装成本压缩到最低范围内；

3.安排生产，制定印刷周期，保障期刊的出版时间。随时掌握印刷进度，对印刷过程中发现的质量问题及时解决。

（二）任职资格

1.全日制本科及以上学历；

2.年龄35周岁以下（有出版印制工作经验者可适当放宽年龄要求）；

3.有良好的计算机应用能力，熟练使用常用办公软件；

4.热爱编辑出版工作，有良好的学习能力、协调沟通能力，有良好的团队协作精神，诚实严谨、勤恳高效，态度积极，责任心强，能承受较强工作压力。