《中华医学杂志》社有限责任公司（简称中华医学会杂志社）是经国家新闻出版广电总局批准，编辑出版中华医学会系列杂志的出版单位，具有百年出版历史，荣获中国出版政府奖“优秀出版单位”称号，是我国医药卫生界数量最多、影响最大、权威性最强的医学期刊社。截至目前，中华医学会主办的医学期刊已达144种，在历届国家期刊奖评选中我社出版期刊均榜上有名，《中华医学杂志英文版》《中华儿科杂志》《中华结核和呼吸杂志》《中华耳鼻咽喉头颈外科杂志》等杂志入选“百强”、“百杰”优秀学术期刊，在业内享有较高声誉和影响力。

本社根据业务拓展和事业发展需要，需招聘学术编辑、人力资源经理、医学项目经理、数据库营销、会计，以上岗位若干名，敬请关注。

招聘联系方式

1.应聘人员均不负责解决户口问题，同岗位人员待遇一致，特殊人才待遇面议。

2.有意向者将个人简历投递至邮箱：zhaopin.ph@cma.org.cn，简历注明毕业时间、院校专业、实习经历、取得资格、希望薪酬等。对于符合条件的应聘人员我们将通知参加笔试、面试或试用。

3.联系人：杂志社办公室姜老师，电话：010-51322070。单位地址：北京西城区东河沿街69号。

4.报名截止日期2020年4月20日。

一、学术编辑5-10名  

（一）岗位职责：

1.稿件的送审、退稿及退修工作；

2.按编排规范对稿件进行编辑加工；

3.发展维护专家队伍，根据国内外学术动态组约稿件；

4.策划组织专题学术交流活动。

（二）任职资格：

1.学历要求：全日制医学院校硕士研究生及以上学历，临床医学专业优先；

2.年龄35周岁以下（有临床工作经验者、医学编辑工作经验者可适当放宽年龄要求）；

3.有较强的中英文读写能力（大学英语6级或以上），有良好的计算机应用基础，可熟练使用常用办公软件；

4.热爱编辑工作，有较强的文字及语言表达能力，有良好的学习能力、协调沟通能力、组织能力和策划能力，有良好的团队协作精神，诚实严谨、勤恳高效，态度积极，责任心强，能承受较强工作压力；

5.有数字出版行业编辑经验者优先，有微信、APP等制作及传播经验者优先；有医学图书、期刊策划和医学网站从业或实习经历者优先。

二、人力资源经理１名

（一）岗位职责

1.根据杂志社发展战略组织制订人力资源规划（包括组织架构设计、人力成本控制及人力资源配置）并推动实施；

2.组织、制订并完善杂志社人力资源管理体系制度，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

3.向杂志社决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

4.及时处理杂志社管理过程中的重大人力资源问题；

5.完成领导临时交办的各项工作任务。

（二）任职资格：

1.有人力资源、管理或相关专业硕士研究生以上学历。有8年以上相关工作经验，3年以上独立承担人力资源部门经理或总监工作经验；

2.40周岁以下；

3.受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4.对事业单位、现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累， 具有转企改制等相关工作经验者优先；

5.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业、事业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

三、医学项目经理 1人

（一）岗位职责：

1.制定项目近期、远期规划，保质保量完成既定计划；

2.在负责项目中策划并配合组织开发衍生知识服务产品和知识工具；

3.策划并执行产品市场推广方案；

4.与营销部制定营销方案，参与并推动商务洽谈；

5.在项目实施过程中，完成医学专业信息的收集整理，为市场销售提供学术支持；

6.完成部门内的业务学习和项目指标。

（二）任职条件：

1.学历要求：医学相关专业研究生以上学历、工商管理硕士（MBA）；

2. 35周岁以下（有医学相关项目管理经验者可适当放宽年龄要求）；

3.有较强的中英文读写能力（大学英语6级或以上），有良好的计算机应用基础，可熟练使用常用办公软件，如Word、PPT、Excel等；

4.热爱医学出版和内容服务事业，热爱学术服务与教育培训工作，有较强的文字及语言表达能力，有较强的学习能力、协调沟通能力、组织能力和策划能力，有良好的团队协作精神，工作高效，态度积极，责任心强，能承受较强工作压力；

5.具有医药企业项目或产品经理岗位工作者优先考虑。

四、数据库营销岗2名

（一）岗位职责：

1.保质保量完成项目任务计划；

2.拓展新业务版块和营销项目；

3.参与并推动商务洽谈；

4.策划并执行产品市场推广方案；

5.按要求进行产品及行业调研，产出调研报告。

（二）任职要求：

1.学历要求：市场营销、广告、商科相关、医学相关专业全日制本科及以上学历；

2.年龄要求：35周岁以下（有市场营销、图书馆工作、医药企业工作经验者可适当放宽年龄要求）；

3.技能要求：熟练使用常规软件PPT、Excel和Word等（对Excel函数运用要求熟知）

4.热爱知识服务行业，有较强文字及语言表达能力；

5.工作态度积极，抗压能力强，守时守信，谨言慎行；

6.具有市场调研分析和知识产品策划经验者优先考虑。

五、会计1名

（一）岗位职责：

1.熟悉现行会计制度、会计准则和财税法律法规；

2.审核凭证的合理性、合法性并对项目预算执行情况进行检查登记；

3.准确进行财务收入、费用、资产、负债、所有者权益的核算；

4.完成报表的编制和纳税申报工作；

5.根据单位内部需求，完成其他财务工作。

（二）任职资格：

1.遵守财经法规和财务人员守则，严格执行各项财经纪律和规章制度；

2.具有良好的道德品质和较强的职业操守，具备合作精神，善于沟通与协调，能承受强的工作压力；

3.热爱会计工作，有较强的责任心和服务意识，主动性强，工作认真细心；

4.五年以上会计岗位工作经验；

5.本科学历，北京市户口，35周岁以下具有会计初级以上资格证书；

6.能熟练应用财务软件、Excel和Word等办公软件，对用友财务系统有实际操作者优先。