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中华医学会杂志社诚聘英才

发布时间:2016-9-28 8:49:15

 

中华医学会杂志社诚聘英才
(《中华医学杂志》社有限责任公司)
关于我们:
       《中华医学杂志》社有限责任公司(简称中华医学会杂志社)是经国家新闻出版广电总局正式批准的、以编辑出版中华医学会主办的各类医学期刊为主要任务的全国性医学期刊出版机构,也是中华医学会对其所主办的各类医学期刊实施管理的重要业务部门。截至目前,中华医学会主办的医学期刊已达130余种,是我国医药卫生界数量最多、影响最大、权威性最强的医学期刊系列,同时拥有《出版物经营许可证》、《互联网出版许可证》、《电信与服务业务经营许可证》等多种出版资质,形成传统期刊出版、数字网络融合出版的多媒体、集约化出版平台。
中华医学会系列杂志具有百年出版历史,在历届国家期刊奖评选中均榜上有名,在第二届中国出版政府奖评选中,中华医学会杂志社荣获优秀出版单位,《中华儿科杂志》《中华结核和呼吸杂志》等多种期刊被评为优秀期刊;有7种期刊被选为国家新闻出版广电总局评选的“百强”期刊;有20余种期刊获得“百种杰出学术期刊”称号,在业内享有较高声誉和影响力。
杂志社(总社)现有编辑出版人员170名,业务覆盖传统期刊、互联网出版等多个领域。现根据业务拓展和事业发展需要,需招聘以下岗位在职、兼职工作人员,敬请关注。
 
招聘岗位及条件:
一、    学术编辑3
岗位职责
1.稿件的送审、退稿及退修工作;
2.按编排规范对稿件进行编辑加工;
3.发展维护专家队伍,根据国内外学术动态组约稿件;
4.策划组织专题学术交流活动。
 
任职资格:
1.学历要求:临床医学专业全日制医学院校硕士研究生及以上学历,口腔医学、耳鼻咽喉头颈外科、儿科专业优先;
2.35周岁以下(有临床工作经验者可适当放宽年龄要求);
3.有较强的中英文读写能力(大学英语6级或以上),有良好的计算机应用
基础,可熟练使用常用办公软件;
4.热爱编辑工作,有较强的文字及语言表达能力,有较强的学习能力、协调沟通能力、组织能力和策划能力,有良好的团队协作精神,工作高效,态度积极,责任心强,能承受较强工作压力;
5.有数字出版行业编辑经验者优先;有医学图书、期刊策划和医学网站从
业经历者优先。
 
薪酬支付方式:
与社内同岗人员薪酬福利政策相同。
 
二、     文字编辑5
 
岗位职责
1.熟练掌握科技期刊编辑加工规范,按中华医学会系列杂志编排规范对稿件进行编辑加工;
2.对排版后稿件按校对标准完成纸质校对;
3.对发现的编辑、学术、格式排版等问题及时提出修改意见和建议,与学术编辑、排版人员沟通解决。
 
任职资格:
1.学历要求:中文、医学、编辑等专业全日制大专、本科及以上学历;
2.28周岁以下(有与编辑相关工作经验者优先考虑);
3.热爱编辑工作,有较强的中英文读写能力(大学英语4级或以上),有良好的计算机应用基础,可熟练使用常用办公软件;
4.有一定的文字功底,有较好的学习能力、协调沟通能力和团队协作精神,工作高效,态度积极,责任心强,工作细心,能承受较强工作压力
 
薪酬支付方式:
底薪2000+计件绩效(按质量、数量核定)。经培训合格后可采用弹性工作制。
 
三、       新媒体编辑1
岗位职责:
1.中华医学网及其相关数字产品的栏目建设、选题策划;
2.负责杂志社旗下新媒体产品的内容运维或组织社会人员完成内容的维护;
3.组织开展视频类内容的采编工作;
4.收集用户的意见与建议,及时整理和反馈;
5.与企业进行需求沟通,组织协调各部门完成项目的落实;
6.策划和组织学术交流会;
7.领导交办的其他任务。
 
任职资格:
1.
学历要求:医学相关专业本科以上学历;
2.30周岁以下,有编辑工作经验者可适当放宽年龄要求;
3.有较强的新闻敏感性和文字功底,具备一定的逻辑分析和快速反应能力;熟悉微信等SNS的传播规律,具有投入到网络新媒体领域的激情和兴趣;对新技术和新进展具有敏锐的直觉,善于钻研;
    4.
工作高效,态度积极,责任心强,工作细心,能承受较强工作压力,能够在多重压力下完成工作,具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力、良好的沟通能力和协调能力,有团队合作精神;
    5.从事过医疗、出版、教育等行业有新媒体部编辑工作经验者优先。

四、人力资源经理1
 
岗位职责
1.熟悉国家、北京及事业、企业单位关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规及政策,组织制定适合企业发展的人力资源整体战略规划(包括组织架构设计、人力成本控制及人力资源配置)并推动实施
2.组织、制订并完善杂志社人力资源管理体系制度及工作流程,研究、设计、改进杂志社人力资源管理模式(包含招聘、绩效考核、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
3.定期进行人力资源数据分析报告,向杂志社决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,根据行业和杂志社发展状况,制定完善适合杂志社发展的薪酬体系、激励体系并负责实施;
4.协助推动公司理念及企业文化的形成等。及时处理杂志社管理过程中的重大人力资源问题;
5.完成领导临时交办的各项工作任务。
 
 
任职资格:
1.中共党员,35周岁以下,有人力资源、管理或相关专业硕士研究生及以上学历。有8年以上相关工作经验,3年以上独立承担人力资源部门经理或总监工作经验,条件优秀者,年龄及学历可适当放宽要求。
2.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;熟悉国家、地区及企业、事业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。
3.对事业单位、现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累, 参与或主持过转企改制、薪酬改革等相关工作经验者优先。
4.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,有较强的责任心、事业心。
 
五、     实习编辑(常年招聘)10
岗位职责
1.按要求完成稿件的送审、退稿、退修、校对等编辑出版工作;
2.按规范对稿件进行编辑加工;
3.通过新媒体组织发布对各期重大选题、学术热点的宣传报道;
4.协助编发期刊官方微博、微信和手机报等的线上线下活动及拓展工作;
5.完成领导交办的其他工作;
6.有医学出版相关工作经验者优先考虑,达到岗位要求者或考核优秀者,可通过相关手续优先录用为正式员工。
 
任职资格:
1.正规院校在校或应届毕业生,本科以上学历,有临床医学专业背景者优先;
2.有一定文字表达能力,能够对科技期刊的文稿进行必要的修改、加工、
文字质量把关;
3.年满18周岁,经学校同意、以培养和提高自身编辑出版技能为主要目的的在校学生(全日制),可接受我单位关于医药卫生期刊编辑业务的系统培训(免费);
4.对编辑出版工作有热情,责任心强,工作细心,有较高的工作效率和较强的责任意识,诚实守信。
 
 
六、     兼职编辑(常年招聘)10
任职资格:
1.具有大学专科以上学历,有医药卫生专业背景者优先,有三年以上从事文字工作经历者学历可适当放宽。
2.了解编辑出版工作,具备编辑出版专业知识。有一定文字表达能力,具备编校基础,能够对科技期刊的文稿进行必要的修改、加工、文字质量把关。
3.职业、年龄不限,身体健康,思维敏捷,有较高的工作效率,有较强的责任意识,信誉良好。可接受我单位关于医药卫生期刊编辑业务的系统培训(免费)。
4.电脑及网络应用熟练,能够方便完成稿件取送。
熟悉社科类、科技类图书、期刊、网络出版基本规律且有较为扎实文字基础的人士,有相关编辑、校对经验的出版社、报社、杂志社、学报在职或退休编校人员,大、中、小学人文学科在职或退休教师,在读研究生及从事相关职业者优先考虑。
 
七、     网页设计师1-2人(专职、兼职均可)
岗位职责:
1.负责各网站平台的整体风格和页面创意设计制作,优化用户视觉体验;
2.负责对已有网站/网络产品首页、详情页等进行优化设计;
3.完成网站设计稿到静态页的制作;
4.协同开发完成前端模板的部署;
5.负责营销活动页面及推广图片设计等;
6.完成上级领导交办的其他工作事务。
 
任职资格:
1.具有专科以上学历,2年以上工作经验,投递简历时请附带个人作品或主页连接;
2.具有优异的设计基本功及较高的审美标准,熟练掌握Photoshop、Firework等图形设计软件;
3.熟练运用Dreamweaver,熟悉DIV+CSS布局设计,熟悉不同浏览器的兼容性;
4.富有创新精神,责任心强,工作踏实,为人诚恳,能承受一定的工作压力;
5.有医学相关工作经验者优先考虑,达到岗位要求者或考核优秀者,可通过相关手续优先录用为正式员工。
 
八、   报名须知:
1.以上人员均不负责解决户口问题,具体待遇面议。有意向者请填写《应聘人员登记表》或将个人简历投递至邮箱:Zhaopin.ph @cma.org.cn,简历注明应聘岗位、工作经历、取得资格、希望薪酬等。对于符合条件的应聘人员我们将邀约参加笔试、面试或试用。 
2. 单位地点:北京东四西大街42号中华医学会办公楼。
3. 联系人:杂志社办公室姜老师,电话:010-85158173。
4.报名截止日期2016年10月15日。

注:下载《应聘人员登记表》

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